Esperto/a paghe e contributi

sede: MONZA E BRIANZA
Rif: 190178

Per rinomato STUDIO PROFESSIONALE ricerchiamo ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

1. Diploma di ragioneria e/o Laurea

2. Esperienza nel ruolo, di almeno 3 anni, maturata presso Studi professionali;

3. Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro
4. Conoscenza delle nuove disposizioni normative

5. Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti;

6. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi
gestionali, la conoscenza di Job Sistemi costituirà titolo preferenziale

7. Domicilio nell'entroterra della provincia meridionale di Monza e Brianza e comunque in aree limitrofe allo Studio.

Sarà, inoltre, in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:

- Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;

- Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente
(modelli CUD - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24…) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens );

- Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

- Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;

- Elaborazione comunicazioni online con centri per
l'impiego, istituti ed enti di previdenza;

- Supporto alla consulenza operativa ai clienti su problematiche legate a paghe e contributi ed in materia giuslavoristica;

- Altri adempimenti legati alla mansione.

Inserimento: immediato; Sede di lavoro: prov.cia di Monza e Brianza; Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova e compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (citando il riferimento 190178/IQM) all'indirizzo rominacolucci@iqmselezione.it, previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).