Ricerca e selezione

IQM selezione svolge attività di ricerca e selezione di personale qualificato su tutto il territorio italiano. Troviamo i talenti che diventeranno il motore di crescita della vostra azienda


Scegliere il candidato ideale da inserire nel proprio organico richiede un dispendio di tempo e risorse. Con un’esperienza quindicinale nelle risorse umane, mettiamo a disposizione di imprese, enti e studi professionali le competenze dei nostri recruiter, un database di oltre 2 milioni di professionisti attivi sul mercato nazionale e gli strumenti di scouting e screening più efficaci del settore.

Un circolo virtuoso per la ricerca e selezione del personale
Abbiamo modellato la nostra attività di ricerca e selezione del personale intorno a un unico obiettivo: trovare la risorsa adeguata in tempi certi. Concordiamo con voi le caratteristiche del profilo ideale e in 15 giorni lavorativi presentiamo una rosa di candidati accuratamente valutati. Il processo si chiude solo quando il Cliente ritiene il candidato selezionato del tutto rispondente alle proprie aspettative. E se non doveste ritenervi soddisfatti? Ci impegniamo a riprendere gratuitamente il processo di ricerca e selezione del profilo desiderato.


Il nostro approccio

Ricorriamo a canali di ricerca plurimi:

  • Database interno di oltre 37.000 candidati, 10.400 dei quali già valutati dai nostri consulenti attraverso colloqui individuali;
  • Accesso a database esterni specializzati, con circa 2.100.000 curricula;
  • Ricerca diretta (es. network dei nostri recruiter/headhunter, società di outplacement, associazioni professionali, placement scolastici e universitari);
  • Pubblicazione di annunci sui principali portali di job search.

La valutazione dei candidati segue un iter le cui principali tappe sono sintetizzabili in:

  • Screening dei curricula (curricula già in database e curricula da candidature all’annuncio di pertinenza);
  • Colloqui telefonici per la verifica dell’effettiva concordanza dei requisiti;
  • Colloquio one-to-one (face-to-face o in video chiamata, a seconda dell’ubicazione del candidato), nel corso dei quali si ricorre a test di conoscenza e test attitudinali, per una valutazione professionale e personologica dei candidati;
  • Presentazione della rosa dei migliori candidati con invio dei profili e dei curricula.

Entro 15 giorni lavorativi, presentiamo una rosa di 3/5 candidati accuratamente valutati e pienamente rispondenti alle richieste del Cliente.

Il processo di ricerca e selezione di IQM selezione si conclude solo quando il committente ritiene il candidato individuato pienamente rispondente alle proprie esigenze. E se entro tre mesi dall'inserimento il candidato selezionato dovesse interrompere la collaborazione o non risultare idoneo alle esigenze del Cliente, IQM selezione riprenderà gratuitamente il processo di ricerca e selezione.

“No touch” policy: Per deontologia professionale non entriamo in alcun modo in contatto con professionisti che collaborano con Aziende nostre Clienti e, pur effettuando attività di headhunting, non contattiamo i candidati direttamente in Azienda.

Pari opportunità:Ci impegniamo a presentare ai nostri clienti una rosa paritetica di potenziali candidati (egual numero di candidati di genere maschile e femminile), motivando e se possibile documentando ogni eventuale eccezione a tale regola.

Rispetto della privacy: Non diffondiamo informazioni confidenziali relative all’Azienda Cliente o ai candidati, acquisite durante il processo di ricerca e selezione del personale. Come dovere nei confronti dei candidati, ci impegniamo a fornire informazioni corrette e trasparenti, nonché a proteggere la riservatezza dei dati personali.

 



Gli strumenti dedicati alle Aziende
Vuoi guardarti intorno per individuare le competenze e le esperienze professionali vicine al profilo ricercato? Per facilitare e accelerare il processo di ricerca e selezione, proponiamo degli strumenti gratuiti.

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