IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Per multinazionale chimica in provincia di Bologna, ricerchiamo:

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Di cosa si occuperà:
• supporto operativo al Responsabile Amministrazione ed HR in area amministrativa;
• Trasmissione dei dati per l'elaborazione dei cedolini all'ufficio paghe ed elaborazione dei relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• Elaborazione e gestione timbrature;
• Assunzioni/proroghe/cessazioni;
• Elaborazione di contratti e lettere integrative (aumenti/bonus/…),elaborazione del Libro unico dipendenti e collaboratori; comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/CUD - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL -….) e degli adempimenti periodici (Modello DM10 - Modello Emens/Uniemens - ….);

Chi stiamo cercando:

Profilo ideale
• In possesso almeno di Diploma di scuola superiore o Laurea, con ottimo curriculum studiorum;
• Buona esperienza nel ruolo, maturata presso Aziende strutturate, a dimensione internazionale;
• Ottime capacità relazionali;
• Persona collaborativa ed organizzata, ordinata, riservata, autonoma, dotata di un forte senso di responsabilità;
• Motivata ad un'ulteriore crescita all'interno dell'azienda
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro, ed in particolare del CCNL Chimico;
• Aggiornata/o sulle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni)
• Familiarità sulla gestione Enti e Fondi e gestione ferie/permessi/ROL;
• Ottimo utilizzo degli strumenti di Office Automation; piena familiarità con i più diffusi applicativi di elaborazione e gestione paghe; la conoscenza di TeamSystem sarà ritenuta un titolo preferenziale;
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
• Domicilio nella provincia settentrionale di Bologna e comunque nelle immediate vicinanze dell'Azienda; in subordine, piena disponibilità all'immediato trasferimento.


Sede di lavoro: San Giorgio di Piano (BO)
Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full time, con adeguato periodo di prova; compensi commisurati all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.


La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Attività di ricerca e selezione ("Aut. Min. 1314 RS")