Direttore Generale

Ricerca Direttore Generale

DEFINIZIONE

Il Direttore Generale ha la responsabilità di definire la gestione operativa di un’azienda, nell’ottica di un’ottimizzazione dell’intera struttura organizzativa e delle risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Pianifica, coordina e supervisiona le diverse aree funzionali, favorendone l’integrazione dei processi, delle procedure e delle informazioni. Un buon Direttore Generale sviluppa capacità organizzative e di coordinamento, doti analitiche, di problem solving e di leadership.

 

ATTIVITÀ TIPICHE

  • Massimizzare l’efficacia e l’efficienza della struttura organizzativa;
  • Miglioramento continuo dei processi operativi interni;
  • Valorizzazione di tutte le professionalità presenti;
  • Coordinare e supervisionare tutte le funzioni aziendali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali, sottoponendo piani di sviluppo e di gestione all’approvazione del Consiglio di Amministrazione (CDA);

 

PROFILO IDEALE

  • Solide competenze e ampia esperienza in business administration, gestione finanziaria, contrattualistica, delivery dei servizi, con percorso professionale coerente e omogeneo;
  • Carisma, leadership, autorevolezza, forte capacità e abitudine alla motivazione dei collaboratori;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Dinamicità e flessibilità, capacità di problem solving;
  • Capacità e abitudine a lavorare sotto stress e in tempi ridotti.

 

PLUS

Un buon Direttore Generale:

  • Favorisce un clima aziendale positivo;
  • Contribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali con conseguente incremento del fatturato aziendale.