Gestire un team significa coordinare personalità e competenze, costruire un senso di gruppo, motivare e mediare, orientare e valutare. Lavorare in team può arricchirci di conoscenze, competenze ed esperienze. Ma, se mal gestiti, i gruppi di lavori possono tradursi in processi destrutturati e relazioni conflittuali, causando una riduzione della performance dei suoi membri.
Il corso mira a trasformare un gruppo di lavoro in lavoro di squadra (o teamwork). Ricorrendo a frequenti esercitazioni pratiche di team building aziendale, le attività in aula guideranno i partecipanti verso la costruzione di team di successo, capaci di lavorare sinergicamente allo stesso obiettivo.
Obiettivi
- Costruire team di lavoro efficaci
- Conoscere e padroneggiare i principali strumenti di team working (teamwork) e team building
- Acquisire competenze di leadership per gestire efficacemente un team di lavoro
- Acquisire consapevolezza del proprio modo di relazionarsi all’interno di un team di lavoro
Destinatari
Il corso di team working e team building aziendale è rivolto a: Team leader, Project Manager, Responsabili di Area o di Funzione. In generale, chiunque in azienda si trovi a lavorare all’interno di un team e desideri ottimizzarne performance e sinergie.
Contenuti
Teamwork - La comunicazione efficace in team
- Stili comunicativi: passivo, assertivo, aggressivo
- Sistemi rappresentazionali (V,A,K)
- Performance, motivazione, abilità
Team building aziendale - Costruire un team: da gruppo di lavoro a lavoro di squadra
- Aspetti chiave del comportamento: convinzioni limitanti e potenzianti
- Lavorare in team: le dinamiche relazionali e i ruoli all’interno di un team
- I livelli logici: modello di Gregory Bateson
- Leadership positiva
Obiettivi Ben Formati (OBF)
- Definire obiettivi ben formati: modello G.R.O.W.
- Monitoraggio e feedback
- Verifica dei risultati
Esercitazioni
- Role-playing: simulazioni one-to-one e di gruppo