HR JUNIOR

sede: Castelfranco Veneto (TV)
Rif: 240635

Per nostro cliente, importante Azienda del settore Fitoterapia canale farmacie ed erboristeria, con sede a Castelfranco Veneto (TV), ricerchiamo:

HR JUNIOR

Caratteristiche personali:

1. Laurea in discipline economiche e/o umanistiche; un Master in gestione e sviluppo delle risorse umane costituirà titolo preferenziale;
2. Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate e/o presso società di ricerca e selezione;
3. Candidato pragmatico di ottimo standing orientato all'area relazionale (ottime doti comunicative a tutti i livelli organizzativi, leadership, negoziazione);
4. Capacità di ulteriore crescita professionale e desiderio di intraprendere un nuovo percorso professionale di medio - lungo periodo;
5. Buona conoscenza dei più diffusi applicativi informatici;
6. La conoscenza della lingua inglese e/o spagnola costituirà titolo preferenziale;
7. Domicilio nella provincia ovest di Treviso o nella provincia nord di Padova.

Mansioni da svolgere:
Il candidato ideale, a diretto riporto dell'HR Manager, sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

• Analisi dei fabbisogni di selezione; attivazione e monitoraggio dei canali di recruiting;
• Gestione e ricerca diretta da database delle candidature;
• Screening dei curricula; interviste telefoniche di pre-selezione e convocazione dei candidati;
• Conduzione dei colloqui di selezione e valutazione dei candidati; presentazione dei candidati al management e gestione del follow-up;
• Gestione dei rapporti con fornitori di servizi ambito HR (studio paghe, agenzie di somministrazione e selezione, società di formazione ecc.);
• Rilevazione delle presenze del personale diretto e somministrato per successivo aggiornamento allo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini;
• Gestione di eventi relativi al rapporto di lavoro come assunzioni, dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, congedi, ecc.;
• Ideazione e realizzazione dei piani di coinvolgimento e motivazione, dalla valutazione del potenziale all'elaborazione di attività di riorganizzazione e di miglioramento dei flussi e dei processi;
• Definizione ed elaborazione di piani formativi, finalizzati a supportare il migliore sviluppo organizzativo;
• Altre attività previste dalla mansione.

Sede di lavoro: Castelfranco Veneto (TV)

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova. Retribuzione in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV all'indirizzo silviavilasco@iqmselezione.it previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.