HR Manager

Per importante società di consulenza ricerchiamo un/una

HR MANAGER

Profilo ideale:

1) Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche;
2) Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste, di cui con responsabilità manageriale;
3) Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
4) Solida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari);
5) Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo;
6) Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il proprio lavoro;
7) Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office;
8) Domicilio limitrofo alla sede aziendale.

Principali mansioni previste:

La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:

• Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits);
• Presiedere le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative;
• Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale;
• Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita;
• Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.

Inserimento: immediato o da concordare.

Sede Aziendale: Roma.

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza della risorsa scelta.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a martinabulgari@iqmselezione.it previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito www.iqmselezione.it/privacy.php.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).
"Aut. Min. 1314 RS"