HR MANAGER

Per una consolidata Azienda multinazionale operante nel settore della distribuzione e fornitura di componenti elettronici, IQM selezione ricerca un/una

HR MANAGER

Profilo ideale
• Diploma e/o Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologiche o economiche;
• Esperienza pregressa in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist o HR Manager, maturata all'interno di aziende strutturate e modernamente organizzate;
• Spiccate capacità relazionali, di ascolto ed empatia;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Persona riservata, autonoma, responsabile e fortemente motivata;
• Ottime capacità di problem solving e attitudine a proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo;
• Forte desiderio di crescita professionale in linea con lo sviluppo dell'azienda e autentica passione per il ruolo;
• Elevata motivazione e determinazione, maturità professionale, spiccato spirito di iniziativa e proattività;
• Ottima padronanza del PC e del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di SAP Hana sarà considerato un plus;
• Domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale.

Mansioni
La risorsa selezionata sarà in grado di operare, in completa autonomia, nelle seguenti attività:

• Gestione dell'intero processo di selezione del personale;
• Gestione del personale interno (circa 170 dipendenti);
• Predisposizione mensile della reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga, supervisionando le colleghe del payroll e collaborando con il consulente del lavoro esterno;
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding, della contrattualistica e delle comunicazioni previste dalla normativa vigente;
• Elaborazione di reportistica mensile su tematiche di amministrazione del personale (headcount, ingressi, cessazioni, assenze per malattia);
• Collaborazione con tutta la popolazione aziendale al fine di mantenere un clima di lavoro sereno e collaborativo;
• Gestione dei corsi di aggiornamento e formazione del personale, inclusa la pianificazione, l'organizzazione e il monitoraggio delle attività formative;
• Supporto alla Direzione nella gestione di eventuali procedimenti disciplinari;
• Promozione della cultura aziendale e del senso di appartenenza dei dipendenti;
• Svolgimento di ulteriori attività connesse al ruolo.

Inserimento: immediato o da concordare.
Sede di lavoro: Milano.
Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova. Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza effettivamente maturate.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a martinabulgari@iqmselezione.it previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito www.iqmselezione.it/privacy.php.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS"