Ricerca Temporary Manager

DEFINIZIONE

Il Temporary Manager è una figura altamente qualificata che riceve l’affidamento della gestione di un’impresa o di una sua parte, al fine di garantire continuità all'organizzazione, accrescere le competenze manageriali esistenti e risolvere criticità congiunturali. Un buon Temporary Manager sviluppa ottime capacità di gestire lo stress ed è orientato al miglioramento continuo dei processi operativi.

 

ATTIVITÀ TIPICHE

  • Massimizzare l’efficacia e l’efficienza della struttura sotto la sua responsabilità, garantendo in particolare il migliore sviluppo commerciale;
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, utilizzando una continuativa attività di scouting e la massima fidelizzazione dei clienti in essere;
  • Coordinare e supervisionare tutte le funzioni aziendali rispettando rigorosamente gli standard qualitativi di processo e di prodotto;
  • Garantire la produzione della reportistica periodica relativa alla propria attività;
  • Miglioramento continuo dei processi operativi interni, attraverso la migliore valorizzazione di tutte le professionalità presenti.

 

PROFILO IDEALE

  • Consolidata esperienza di management;
  • Ottime capacità relazionali, comunicative ed organizzative;
  • Attitudine a lavorare per obiettivi e in tempi ridotti;
  • Persona motivata, matura, fortemente determinata e completamente autonoma;
  • Piena disponibilità a trasferte e spostamenti.

 

PLUS

Un buon Temporary Manager permette la risoluzione di problematiche o situazioni di crisi presenti in azienda.