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Direttore / Responsabile di Divisione

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DEFINIZIONE

Il Responsabile di Divisione garantisce che una specifica Business Unit (un segmento di impresa) raggiunga gli obiettivi prefissati, contribuendo al successo complessivo dell'azienda. Oltre alla direzione strategica ed economico-finanziaria, un buon responsabile di divisione presidia l'organizzazione HR in ottica di ottimizzazione di processi e performance.

 

ATTIVITÀ TIPICHE

  • Definizione dell'indirizzo strategico per la massimizzazione dei risultati della Business Unit e il conseguimento degli obiettivi di business;
  • Gestione del budget di competenza;
  • Coordinamento e monitoraggio degli obiettivi specifici di progetto;
  • Supervisione degli aspetti economico-finanziari della BU;
  • Formazione e valorizzazione del personale interno, per il raggiungimento di alte performance operative;
  • Analisi del mercato e business development.

 

PROFILO IDEALE

  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Comprovata capacità di lavorare in Team;
  • Ottime capacità di problem-solving, di gestione dell’imprevisto e di adattamento;
  • Capacità di lavorare sotto stress e in tempi ridotti;
  • Percorso professionale coerente e omogeneo.

 

PLUS

Un buon Responsabile di Divisione garantisce il raggiungimento degli obiettivi di una specifica Business Unit, contribuendo al continuo e crescente sviluppo dell’azienda nel tempo.


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