Direttore / Responsabile di Divisione

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DEFINIZIONE

Il Responsabile di Divisione garantisce che una specifica Business Unit (un segmento di impresa) raggiunga gli obiettivi prefissati, contribuendo al successo complessivo dell'azienda. Oltre alla direzione strategica ed economico-finanziaria, un buon responsabile di divisione presidia l'organizzazione HR in ottica di ottimizzazione di processi e performance.

 

ATTIVITÀ TIPICHE

  • Stabilire e coordinare gli obiettivi del progetto, monitorando attivamente che questi vengano raggiunti entro i tempi prestabiliti;
  • Massimizzare i risultati della business unit;
  • Formare e valorizzare il personale in modo tale da ottenere alte performance e crescita generale dell’azienda;
  • Analisi del mercato;
  • Individuare e attuare nuove strategie di marketing affinché i risultati della business unit siano raggiunti.

 

PROFILO IDEALE

  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Comprovata capacità di lavorare in Team;
  • Ottime capacità di problem-solving, di gestione dell’imprevisto e di adattamento;
  • Capacità di lavorare sotto stress e in tempi ridotti;
  • Percorso professionale coerente e omogeneo.

 

PLUS

Un buon Responsabile di Divisione garantisce il raggiungimento degli obiettivi di una specifica Business Unit, contribuendo al continuo e crescente sviluppo dell’azienda nel tempo.