Il capitale umano è il bagaglio intangibile di abilità, conoscenze e competenze aziendali. Le Risorse Umane giocano quindi un ruolo chiave nel determinare il successo di un’impresa e il raggiungimento degli obiettivi di business. Gestire efficacemente i processi di selezione - ponendo attenzione al processo di valutazione delle competenze da inserire in organico - significa saper padroneggiare competenze e strumenti specifici.
Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula. Le attività d'aula privilegiano un approccio didattico di tipo esperienziale: video, analisi critica di mini-casi aziendali, role-playing ed esercitazioni pratiche.
Il corso di formazione recruiting - ricerca e selezione del personale è rivolto ai professionisti che si trovano a dover gestire dei processi di selezione o a coloro interessati a professionalizzarsi nel campo del recruiting. Imprenditori e Manager preposti alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, Addetti e Responsabili Amministrativi, Consulenti HR jr.
Percorso formativo molto valido che permette di acquisire nuove competenze spendibili fin da subito nel proprio ambito professionale. Referenti attenti alle esigenze degli studenti. Docenti qualificati ed esperti del settore, uniscono alle conoscenze teoriche l’utilizzo di strumenti pratici che completano la preparazione dei partecipanti.
ValutazioneL'ho trovato molto interessante, sia la parte più descrittiva che la parte più pratica. Direi una prima esperienza ottima.
ValutazioneOttimo corso. Perfetta l'organizzazione. Docenti padroni degli argomenti, molto preparati, chiari nell'esposizione e coinvolgenti. Corso consigliatissimo!
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