Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto. Ricca di esercitazioni pratiche, l’attività didattica guida i partecipanti nell’acquisizione delle principali tecniche e dei principali strumenti di payroll management.
Obiettivi
- Acquisizione/aggiornamento delle conoscenze sulla normativa vigente in materia
- Sviluppo di competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi
- Acquisizione dei principali strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paga e degli adempimenti contributivi annessi
Destinatari
Il corso è dedicato a tutte le figure professionali che lavorano o desiderano inserirsi nel campo dell’Amministrazione del Personale, intenzionati a specializzarsi o ad aggiornare le proprie competenze in ambito paghe e contributi.
Contenuti
Il Libro Unico del Lavoro (LUL)
- Normativa vigente e regime sanzionatorio
- Struttura, modalità di compilazione e soggetti registrati
- La gestione telematica del Libro Unico del Lavoro
Il rapporto di lavoro in busta paga, le basi: dagli enti al contratto di lavoro
- Inail, Inps e l'inquadramento contrattuale: il loro impatto in busta paga
Gli elementi che compongono la busta paga
Retribuzione
- Determinazione del reddito da lavoro dipendente
- Calcolo della retribuzione lorda annuale, mensile (con variazione del superminimo)
- Gli elementi fissi e variabili del sistema retributivo: Retribuzione giornaliera e oraria. Trasferte e rimborsi spese. Fringe benefits. Le mensilità aggiuntive, tredicesima, quattordicesima. La retribuzione a ratei. Gli straordinari.
- La distinzione tra imponibile contributivo e imponibile fiscale
- Come “dare” al dipendente risparmiando su tasse e contributi? Analisi del welfare aziendale
Calcolo delle assenze
- Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti
- Maternità, aspettativa e congedi parentali, Legge 104/92, congedo matrimoniale (simulazione di eventi/casistiche)
- Indennità per malattia, indennità per infortunio (simulazione di eventi/casistiche)
Ritenute, trattenute e detrazioni
- Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile
- Contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS e INAIL
- Trattenute addizionale regionale e comunale
- Credito L66/2014, integrazione e ulteriori detrazioni fiscali L21/2020
- Detrazioni familiari a carico
- Detrazioni per lavoro dipendente
- Cessione del quinto e pignoramento
Previdenza complementare
- Contributi previdenziali: imponibile e contributi con relativi calcoli
- Normativa e inquadramento del dipendente
- Vantaggi previdenziali e fiscali
- Gli enti bilaterali
TFR - Il trattamento di fine rapporto
- La normativa art. 2120 c.c.
- L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni; conguagli di fine anno e fine rapporto
- Il TFR e la tassazione separata
Adempimenti amministrativi
- Adempimenti mensili e trimestrali
- Adempimenti di fine anno: CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24
- Conguaglio fiscale (esempio anche con reddito da altro datore di lavoro)
Elaborazione del cedolino paga
- Elaborazione manuale del cedolino
- Simulazione tabelle e creazione dell’anagrafica dipendente
- Ciclo elaborazioni mensili
- Principali software per l'elaborazione e la gestione delle buste paga
- Simulazioni di busta paga: come si arriva dal lordo al netto? Esposizione casi pratici per capire i meccanismi dei software
Esercitazioni
- Elaborazioni pratiche del cedolino
- Analisi di casi di studio
- Esercitazioni individuali e di gruppo
- Test/quiz
