Corso Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione

Le politiche retributive e i sistemi di incentivazione sono leve strategiche di gestione HR, in grado di condizionare il clima organizzativo, le performance e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Il corso approfondisce i principali aspetti del sistema retributivo d'impresa e del costo del lavoro con focus sul welfare aziendale, quali strumenti di valorizzazione e sviluppo delle Risorse Umane.

Obiettivi

Pianificare un sistema retributivo in linea con gli obiettivi e la struttura organizzativa della propria azienda
Definire un piano strategico di incentivazione e sviluppo HR, ottimizzando costi e risultati
Sviluppare un piano di welfare aziendale, nell'ottica del benessere organizzativo e dei singoli

Destinatari

Imprenditori e Manager preposti alla gestione delle Risorse Umane, Addetti alla Gestione HR, Addetti e Direttori Amministrativi.

Contenuti

La retribuzione globale e i sistemi di Total Rewards

Introduzione alle politiche retributive e al total rewards
Il quadro normativo italiano
Gli elementi della retribuzione: componente fissa e variabile, i bonus e i benefit
Benchmarking retributivo: monitorare i sondaggi sui livelli di retribuzione
Schemi retributivi per area e livello funzionale

La dimensione strategica del Total Rewards

Il delicato ruolo delle RU nell'organizzazione aziendale
Gli effetti delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione sul clima aziendale
Misurazione dei risultati interni tangibili (costi/benefici) e intangibili (commitment, motivazione, clima aziendale) e dei risultati esterni (miglioramento dell'immagine aziendale)

Il Welfare aziendale

Cos’è il welfare aziendale: definizione ed evoluzione storica
Il quadro normativo italiano in materia di welfare aziendale in confronto ad altri Paesi
L'Etica come elemento del welfare aziendale

Esercitazioni

Analisi di casi di studio
Esercitazioni individuali e di gruppo
Test/quiz

Recensioni | Le opinioni dei nostri corsisti (3)

Daniela - Responsabile HR, Centro Grafico Dg SpA

Prima esperienza formativa con IQM e alta soddisfazione. Il docente del corso ha mostrato una grande competenza della materia e ottima comunicazione nel trasferire i concetti. Gli argomenti trattati mi torneranno utili per le future analisi riorganizzative. Ottima esperienza.

Valutazione molto soddisfatto