Corso Negoziazione Internazionale

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Il corso di Negoziazione Internazionale è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per condurre trattative efficaci in un contesto globale e interculturale: strategie di negoziazione, differenze culturali, tecniche per massimizzare il successo delle trattative.

 

Obiettivi

  • Conoscere i diversi stili negoziali e scegliere lo stile più idoneo alla situazione contingente
  • Comprendere i principi fondamentali della negoziazione internazionale
  • Analizzare l'impatto delle differenze culturali sulle trattative
  • Sviluppare strategie efficaci per negoziare con partner stranieri
  • Migliorare le abilità di comunicazione e persuasione
  • Affrontare e risolvere i conflitti in ambito internazionale

 

Destinatari

Il corso online di Negoziazione Internazionale è rivolto a Professionisti, Imprenditori, Manager e Studenti interessati a sviluppare competenze di negoziazione in un contesto internazionale.

 

Contenuti

Fondamenti della Negoziazione Internazionale

  • Definizione di negoziazione
  • Aspetti connotativi della negoziazione internazionale e interculturale
  • Stili negoziali e loro applicazione
  • Modelli teorici della negoziazione (distributivo vs. integrativo)
  • Ruolo della comunicazione nelle trattative internazionali

Cultura e Negoziazione

  • Bias culturali, l'importanza della cultura nelle trattative
  • Modelli culturali di Hofstede e Hall
  • Strategie per affrontare le differenze culturali
  • Studio di casi reali di negoziazioni internazionali

Strategie e Tattiche di Negoziazione

  • Fasi del processo negoziale
  • Preparazione e pianificazione di una negoziazione
  • Tecniche di persuasione e influenza
  • Gestione del potere e delle concessioni

Risoluzione dei Conflitti e Aspetti Contrattuali

  • Identificazione e gestione dei conflitti
  • Tecniche di mediazione e arbitrato
  • Aspetti contrattuali delle negoziazioni internazionali
  • Etica e responsabilità nelle trattative globali

 

Esercitazioni

Le lezioni sono interattive e la metodologia didattica si caratterizza per un approccio attivo ed esperienziale. Nel corso di tutti i moduli sono previste simulazioni e casi pratici:

  • Esercitazioni e role-playing
  • Analisi di casi studio
  • Feedback one-to-one per il miglioramento delle strategie personali
  • Test finale
  • Simulazioni di negoziazione





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