Corso Valutazione delle Performance

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Il processo di valutazione delle prestazioni è fondamentale per ottenere informazioni sulla produttività delle diverse figure professionali in vista del raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Il corso di Valutazione delle Performance permette di comprendere i criteri di analisi e le modalità di comunicazione dei risultati più efficaci, elementi chiave per indirizzare correttamente i singoli dipendenti alla crescita aziendale. Attraverso un metodo didattico dinamico ed esperienziale, si forniranno competenze strategiche per le figure HR. 

 

Obiettivi

  • Conoscere gli step del processo di valutazione delle performance
  • Interpretare correttamente i dati di performance 
  • Comunicare efficacemente i risultati in fase di colloquio

 

Destinatari

Il corso di formazione è rivolto a Consulenti e Professionisti HR, Imprenditori e Manager che gestiscono direttamente le Risorse Umane, Responsabili Amministrativi, Training Manager, Team Leader.

 

Contenuti

Il processo di valutazione delle performance

  • Le fasi del processo
  • La costruzione delle scale di misurazione delle performance
  • Le dimensioni e le variabili di valutazione
  • Impostazione di un modello VDP

Modalità operative di valutazione

  • La scheda di valutazione e le sue modalità di utilizzo
  • Costruzione di una scheda a partire da una job description
  • Check list per il valutatore e segnalazione dei principali bias nella valutazione

Il colloquio di valutazione

  • Il colloquio nelle sue diverse fasi
  • Come dare feedback e assegnare attività
  • Il colloquio di check intermedio
  • Come dare feedback di chiusura

 

Esercitazioni

  • Analisi critica di mini-casi aziendali
  • Role-playing: simulazioni one-to-one e di gruppo

 






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